Giovanni Di Stefano, psicologo, psicoterapeuta di orientamento psicosocioanalitico, SHL Certified Assessor, Trainee Business Coach. Dal gennaio 2012 a oggi è Ricercatore di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni presso l’Università degli Studi di Palermo, dove ha in carico gli insegnamenti di Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni e di Psicologia della Formazione. Precedentemente, per quasi un decennio ha rivestito il ruolo di quadro HR Specialist presso una rilevante azienda nazionale di trasporti e infrastrutture, collaborando ai processi di development del personale laureato e dei middle manager. Assessor senior, esperto nella progettazione e nell’erogazione della formazione e dello sviluppo manageriale, per la medesima azienda è stato referente nazionale per le survey di clima/benessere organizzativo e per lo sviluppo di metodologie di valutazione del personale. In qualità di HR consultant coordina interventi consulenziali di sviluppo organizzativo e formazione e svolge attività di selezione e valutazione tramite la metodologia dell’assessment centre per diverse imprese di prodotti e di servizi (ITC, finanziarie, sanitarie, educative, no-profit). I suoi interessi di ricerca vertono principalmente sui temi della cultura organizzativa e del benessere organizzativo, la devianza organizzativa, la psicologia della formazione e dei gruppi di lavoro.